A terceira rodada de negociações na Sabesp não houve nenhum avanço nos itens que questionamos anteriormente e foi apresentado itens de saúde e segurança do trabalhador, onde a empresa diz que cumpre a legislação vigente e manterá no acordo coletivo. Foi questionado a falta de cumprimento do SESMT em várias unidades. A Sabesp tem insuficiencia de técnicos, engenheiros e médicos de segurança e medicina do trabalho. Exigimos que a Sabesp cumpra esse item, pois faz parte da legislação.
No item economico, foi oferecido o índice da FIPE (IPC) de 5,05% repassado ao salário e benefícios.
Veja como ficariam os benefícios com a proposta da empresa:
Cesta básica: de R$ 137,69 para R$ 144,65. O valor é 100% subvencionado para quem ganha até 4.661,77, para quem ganha acima desse valor a subvenção é de 80%.
Vale Refeição: de R$ 17,29 para R$ 18,17.
Auxílio Creche: de R$ 183,35 para R$ 192,61
Gratificação de Férias: Parte fixa de R$ 954,45 para R$ 1002,65. Esse valor é acrescido de 40% da diferença entre o salário e a parte fixa.
Adicional para dirigir veículos: de R$ 10,91 para R$ 11,46.
Esse reajuste é insuficiente e não contempla a reivindicação dos trabalhadores. O próprio site da VR (que fornece nosso vale refeição) informa que o valor da refeição (tanto almoço como desjejum) aumentou substancialmente, a cesta básica está muito abaixo do que as empresas pagam no mercado, o auxílio creche é insuficiente para as companheiras deixem seus filhos em instituições adequadas afim de trabalhar tranquilamente. A gratificação de férias não é paga a todos os trabalhadores, pois quem ganha menos que a parte fixa não recebe a gratificação. O adicional para dirigir veículos não é pago aos trabalhadores recem contratados.
Haverá nova rodada de negociação no dia 19 de maio, as 10 horas, na Ponte Pequena.
Na mesma data está convocada assembleia, as 18 horas, para avaliar as propostas e decidir formas de luta da categoria.
TODOS À ASSEMBLEIA, 19 DE MAIO, AS 18 HORAS, NO SINTAEMA
Nenhum comentário:
Postar um comentário