No dia 23 de maio houve uma assembleia decisiva para os trabalhadores das
Sabesp. Os trabalhadores presentes recusaram a proposta da empresa e
encaminharam a greve para a partir do dia 24. Porem a CTB, que dirige o
sindicato, manipula o resultado favorecendo a direção da Sabesp.
Desde o inicio da campanha salarial já se via a submissão da direção
do sindicato, que agradecida pelo apoio escancarado da Sabesp nas eleições
sindicais do ano passado, ao não preparar a categoria para a luta.
A primeira assembleia desse ano foi para aprovar a contribuição
assistencial. Uma assembleia feita sem divulgação em jornal do sindicato e após
feriado prolongado. Vale ressaltar que esse tipo de assembleia sempre foi feita
no encerramento da campanha. Esse gole já anunciava que a campanha salarial não
teria luta e que não teriam clima para discutir esse assunto depois.
No dia 16 de maio houve a primeira assembleia da campanha, onde foi
vencedora a proposta de greve a partir do dia 24. Votamos para que a greve iniciasse dia 23,
pois havia indicativo que os metroviários realizariam paralisação nessa data.
No dia 23, os metroviários entraram em greve, causando grande
repercussão na mídia e enfrentando heroicamente a justiça e o governo do
Estado. A justiça do trabalho impôs um contingente
de 100% dos trabalhadores trabalhando nos horários de pico e de 80% nos demais horários
no dia da greve.
Com adesão total na greve, os trabalhadores conquistaram na luta
alguns avanços importantes para a categoria.
Na assembleia dos trabalhadores da Sabesp defendemos que a categoria
recusasse a proposta da Sabesp e fosse à greve para avançar em nossas conquistas.
Os metroviários nos mostrou o caminho... Seus benefícios tiveram reajustes
significativos e poderíamos ter conquistas parecidas se fossemos a luta.
Os trabalhadores, em sua maioria, aprovou a proposta de greve,
aplaudindo os defensores da greve e vaiando diretores que defendiam os
interesses da empresa. Porem o presidente do sindicato cinicamente anuncia que
a proposta que venceu foi a defendida pela direção da empresa, causando revolta
nos trabalhadores presentes.
Compare a negociação:
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Sabesp
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Metrô
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Reajuste
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6,14%
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6,14%
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Vale Refeição
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De R$ 20,00 para R$ 22,00 (10%)
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De R$ 19,80 para R$ 23,00 (18%)
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Cesta Básica
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De 160,00 para R$ 172,80 (8%)
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De R$ 150,00 para R$ 218,00 (45%)
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Alem disso na Sabesp houve 8% de reajuste em outros benefícios (gratificação
de feris e auxilio creche) e no Metrô houve adicional de risco de vida de 10%
para 15%, alem da PLR com patamar mínimo de R$ 4000,00.
O que vimos nessa campanha é que a direção do sindicato não quer
nenhum enfrentamento com a Sabesp. Não se discutiu nada sobre o déficit atuarial
da Sabesprev, não exigiu a solução para o plano de saúde dos aposentados, entre
outros importantes assuntos na pauta e ainda diminuiu o direito dos
trabalhadores que dirigem veículos da empresa.
Sobre o adicional para dirigir veículos para os trabalhadores que não
recebiam negociaram um valor fixo de R$ 130,00, sendo que no ano passado foi
recusado o valor de R$ 140,00. Para os
que recebiam, alem de não ter nenhum reajuste, vai ser pago pela média dos últimos
6 meses. Se um trabalhador não dirigia todos os dias e agora é necessário dirigir
diariamente, receberá por uma média rebaixada... Agora os trabalhadores que dirigem para a
empresa vão receber adicionais distintos para a mesma tarefa!
É urgente unificar os trabalhadores contra as retiradas de direitos
que está sendo imposta pela Sabesp com apoio total da direção do sindicato.
Temos que reagir a esse crime cometido na assembleia em não acatar a decisão
dos trabalhadores. Nos organizar a partir dos locais de trabalho para evitar
esses desmandos e participar ativamente das assembleias e denunciar os golpes
dessa direção submissa.
Não é de se admirar, pois o mesmo sintaema fez vista grossa na URP dos funcionários SENDO QUE APENAS 15 ESCOLHIDOS POR ELES E A EMPRESA RECEBERAM na época, uma inclusive é de S J da Boa Vista e tbm no TAC dos aposentados, a empresa está demitindo trabalhadores e os que são da curriola continuam gozando da estabilidade quando não entram na CIPA que é um meio que a empresa permitu que aontecesse para segurar esses. E o ministério público? Outra vergonha, lei é para ser cumprida.O SINTAEMA É UM SINDICATO PATRONAL e muitos ainda caem no conto do vigário. ACORDA GENTE !
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