Greve encerrada

Apesar de uma liminar concedida pelo TRT a Sabesp (onde diz que tem que haver 80% do efetivo para suprimir as necessidades e emergência da população e em caso de descumprimento uma multa no valor diário de R$ 100.000,00), os trabalhadores da Sabesp continuaram em greve Uma greve de resistência contra as pressões das chefias e o desrespeito de Gesner com a categoria, pois apenas no quarto dia apareceu para não avançar em nenhum item da proposta já oferecida no tribunal.

Os trabalhadores se concentraram na porta da Secretaria de Saneamento e Energia, aguardando uma nova rodada de negociação que estava acontecendo.

Na assembleia foi apresentada a "nova" proposta da empresa e apresentada três propostas sobre o movimento. Após defesa e votação das propostas a vencedora foi aceitar a proposta da Sabesp (leia abaixo) e suspender o movimento.

A PROPOSTA DA DIREÇÃO DA SABESP

Para suspensão do movimento paredista. Proposta apresentada pela Sabesp:

1- Manutenção dos itens já apresentados aos sindicatos, ou seja:

      a- 5,05% de reajuste repassado támbem aos benefícios, nos termos já constantes de atas anteriores da Sabesp;

      b- Garantia de 98% no emprego, conforme cláusula existente no ano anterior;

      c- Antecipação de 30% do PPR-2010 para 31 de janeiro de 2011

      d- Pagamento do restante do PPR-2010 em 30-04-2011

      e- A empresa continuará a discutir metas do PPR com os sindicatos

      f- Haverá revisão do Plano de Cargos e Salários com formação de grupo de trabalho que contará com a participação das entidades sindicais, a partir de julho de 2010;

      g- Quanto aos cinco dias de paralisação, dois dias serão compensados e três não serão descontados;

2- Os sindicatos se comprometem a suspender de imediato a greve.

Os termos da proposta acima estão condicionados à suspensão imediata do movimento paredista.

São Paulo, 31 de maio de 2010.

NOSSA OPINIÃO SOBRE A PROPOSTA

A proposta da direção da empresa é ruim e não avança em nada o que já foi discutido no TRT e nas negociações.

Como aceitar 5,05% se o TRT na conciliação sinalizou com 5,49% mais 1,5% de aumento real totalizando 6,99%?

Sobre a garantia de emprego é um grande debate. 98% de estabilidade não garante ninguém, pois na verdade são mais de 300 trabalhadores que serão degolados por acordo entre a empresa e o sindicato. Será cada dia mais pressão e assédio aos trabalhadores. E depois economizarão uma porcentagem da folha para distribuir entre as chefias e assessores como ocorreu no "novo" plano de cargos e salários.

De que adiantamento de PLR estão falando? Quais as metas? Qual a forma de distribuição? Adiantam uma parte e depois falam que só atingimos esse patamar e darão calote na PLR novamente. 

Qual Plano de Cargos e Salários será revisto? Não queremos revisão, queremos um novo plano de cargos transparente, com participação dos trabalhadores, com oportunidades nas carreiras, sem intervenção das chefias e sem salário regional.

Portanto essa proposta da empresa era inaceitável. Teríamos que nos preparar para uma batalha longa e duradoura.  

A única forma de derrotar as intenções da direção da Sabesp é organizar os trabalhadores para a luta, não aceitando cláusulas de demissões em acordo e resistindo contra qualquer demissão.